再好的工作也有400次想辞职

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  再好的工作也有400次想辞职
  
  再好的婚姻也会有200次想离婚,再好的工作也有400次想辞职。
  
  最近的工作很忙,准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多,但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职,愤愤的讲现在的工作怎么不让人满意,但是终究没有一次下手写辞职信。
  
  其实没有一份工作是会让我们完全满意的,哪怕是把爱好转变成工作,也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱,不是为重复简单劳动的报酬,而是为解决困难的报酬。那些不断发生的问题,和解决问题的方法,让我们成长,也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事,没什么大的问题需要去打电话,去想办法,去谈判,那今天会比较轻松的度过,但是这样的日子一过两三天,就会感到不安,感觉特别对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的想法不知道是哪里来的,很是自虐。
  
  刚上班会遇到很多困难,比如工资很低,无法生存;房租太高,找不到最好的性价比;老板太严苛,仿佛永远和自己过不去;同事冷漠,看谁都是势利眼。于是,当我们从一个友善的可以乱用毛巾,乱用杯子喝水,乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候,会感到从骨子里的陌生和恐慌。于是大家羡慕那些生活的怡然自得的人,心想如果换到他的那种行业和公司里,是不是就能过上那样的日子,舒心,钱多,没啥大事儿闹心。
  
  前几天一个网友写了一段话给我,大体是评论现在的人对于吃苦和收获的态度。她用了很形象的一个例子来讲:当一个小公司成立希望你加入的时候,大多数人觉得没前景工资低困难多,不愿意与创业公司一起成长;他们并不想要伴随一个小公司在困难中不断前进,只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成大公司,嫌弃规矩多,空间小,层级多,同事冷,各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么?恐怕他们自己也不知道。
  
  这个比喻很形象,我们每个人心里都有这样怯怯的想法。不想去吃苦,总存在侥幸心理,总觉得对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去,之后自己就能如鱼得水,真的会这样吗?
  
  前几天Winter跟我讲,她申请港大被拒了。我说为什么?她说她雅思太低了,港大录取的大多是没什么工作背景,但是英文好的陆生,她恰好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语,而是用一年半的背景进去,恐怕会更痛苦。工作背景是个软条件,很难有标准来衡量,倒是英文是实打实的东西,听说读写一样不能差。倘若有一点Weak,如何面对港大的英文授课,如何表达自己的观点,如何听懂教授的课程?恐怕这才是最可怕的后果。我跟Winter讲了自己的担忧,果然她开始心里舒服起来,不那么愤愤或者难过。
  
  有时候想到自己都工作三年半了,对行业的很多东西还都一知半解,就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时间上,当理想和梦想慢慢变成工资单一点点发下来的时候,会很明显的感觉到,这理想的实现着实慢了点,内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的跳槽,有时候我在想,跳槽真的能解决问题吗?
  
  还是Winter,她讲:“昨天有人跟我说,之前我在的公司的那个客户组,一般account都是By campaign的换人,三个月一换,结果我一算,我呆了15个月,做了7个campaign,我真的很感激这份工作。”这15个月,她几乎夜夜加班到半夜,很少2点之前回家,她周末都在加班或者睡觉,在一个小气死的台资公司里,拿着很低的薪水,生活在全中国物价最高的城市里。(
励志文章  www.birdol.com)我至少劝她跳槽10次,还帮她投递简历,但是她一直扛着,到现在。她跳槽了一次,现在的工资是去年此时的两倍,这个两倍,是给与她在新工作中需要承担的难度和解决问题的能力,而绝不是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年半的经历总结过一段话:
  
  “不能说你工作了1-2年之后AE就应该是SAE,而是,你有没有这些收获,有没有这些心得,更有没有在工作中注意到,title跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这个比例系数,也可以delay你的青春和时间。”
  
  换句话来讲,任何工作最关键的不是做什么内容,不是纯干活,而是从中学会了什么,提炼出哪些对自己未来有用的内容,并能够将自己的未来塑造的更加有价值。
  
  这样的一段历程会很辛苦,遇到很多困难,会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚;我们会容颜不再嫩的滴水,会有黑眼圈和眼袋;我们会有好多次想辞职,你会有很多次愤愤不平。但是,如果我们想要一个平凡而普通的生活,注定不用忍受这样的锤炼;而如果想要一份不平凡的经历,那就要经历艰苦的历练。那些吃过的苦,受过的累,挨过的骂,有一天会噼里啪啦的回报回来。那一天,有一天,我们会看到来自很多人的尊重与仰慕,这才是最公平的奖赏。

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